规划由科技部、人力资源和社会保障部、教育部、中国科学院、中国工程院、国家自然科学基金委员会、中国科协联合制定，旨在推进科技人才队伍建设，为２０２０年我国进入创新型国家行列、实现全面建设小康社会的目标提供科技人才支撑。

　　规划显示，将通过“人才＋项目”的运行模式，把中青年科技创新人才自主选题和承担国家科技计划紧密结合起来，在“研发一批、储备一批、发展一批”的同时，加快科技创新领军人才和科研团队的培养。其考核评价的重点主要是创新成果、持续创新能力、行业或领域科技创新的影响程度以及科研诚信和职业道德等。

　　在政策实施方面，“支持青年科技人才独立牵头负责项目研究，改革科技计划管理，加大对青年科技人才的支持力度。对３５岁以下优秀青年科技人才独立负责开展的研究工作予以倾斜支持。”

　　根据规划部署，我国科技人才队伍规模要稳步扩大，到２０２０年，我国研发（Ｒ＆Ｄ）人员总量将由２００８年的１９６．５万人年提升到３８０万人年，Ｒ＆Ｄ研究人员总量由２００８年的１０５万人年提升到２００万人年。

　　与此同时，科技人才投资力度将大幅提高。到２０２０年，我国Ｒ＆Ｄ研究人员人均Ｒ＆Ｄ经费将由２００８年的４４万元／年，提高到１００万元／年，达到中等发达国家的水平。另外，人力成本在研发经费中的比例也将合理提高。

　　规划特别指出，创新体制机制是加快科技人才发展的根本性、全局性和长期性任务。必须从解决事关科技人才发展全局的突出问题和主要矛盾入手，破除制度性障碍，改进完善科技人才管理体制，创新科技人才工作机制。

　　据介绍，未来１０年，我国将通过实施重大人才政策，创新人才体制机制，全面实施创新人才推进计划等国家重大人才工程，重点建设具有原始创新能力的科学家、优秀科技创新团队、工程技术人才队伍、中青年科技创新领军人才、科技创新创业人才、科技管理与科技服务人才队伍等六支科技人才队伍。
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