目前，汽车驾驶模拟器普遍全国各地驾校已普遍使用，278所驾校使用我公司产品。实践证明，经过汽车驾驶模拟器训练后的学员，对离合器、油门、变速器和方向感之间的关联能较好的掌握，手脚配合更加默契，同时在学习的过程中帮助学员克服实际驾车上路时的胆怯心理，为人身安全得到充分保障并奠定良好基础。

 
模拟培训法，百科

目录

•1 什么是模拟培训法
•2 模拟培训法的特点
•3 模拟培训法的优点
•4 模拟培训法的缺点
•5 相关条目
 
什么是模拟培训法
　　模拟培训法，是一种侧重对操作技能和敏捷反应的培训方法，它通过把受训者置于模拟的现实工作环境中，让受训者反复操作训练，以解决实际工作中可能出现的各种问题，为进入实际工作岗位打下基础。

模拟培训法的特点
　　模拟培训法强调务实，即重视业务能力的培训。它要求领导结合实际需要接受诸项业务的培训，使受训者在某一模拟环境中，迅速投入工作之中。

模拟培训法的优点
 
　　利用模拟培训法可以减少培训开支、提高学习效率和降低危险性

模拟培训法的缺点

　　这种方法的缺陷有三：

　　一是适用范围限于操作技能和反应敏捷的培训；

　　二是模拟现实工作环境也需要一定的成本；

　　三是接受此法培训的受训者要想胜任实际工作应辅以实际实地训练。